Diyanet’te Üst Düzey Çalışan Kadın Sayısının Artırılması Talebi
22 Ekim 2010
Hazar Derneği olarak, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın Teşkilat Yasası’nın yürürlüğe girmesi sonrasında oluşacak kadrolar çerçevesinde DİB yönetim kadrolarında kadınlarında yer alabilmesinin önünü kesen “görünmeyen duvarların” kaldırılmasını talep eden bir dilekçeyi Diyanetten Sorumlu Devlet Bakanımıza, Diyanet İşleri Başkanımıza ve Başbakanımıza ulaştırdık. 33 sivil toplum kuruluşunun imzalayarak destek verdiği metnin içerdiği taleplerimiz şöyledir:
“T.C. Anayasasının 10. maddesinde “Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür” hükmü yer almaktadır. Ayrıca Anayasada yapılan son değişikliklerle kadınlara kamuda pozitif ayrımcılık ön görülmesine rağmen Anayasa ve yasalarla sağlanan haklar kağıt üzerinde kalmakta yeterli sayıda kadın karar alma mekanizmalarına girememektedir. Bu zaviyeden olarak Diyanet İşleri Başkanlığında yeteri düzeyde kadın personelin istihdamı konusunda aşağıdaki taleplerimizin karşılanmasını beklemekteyiz.
633 sayılı Yasada, 6002 sayılı Yasa ile yapılan değişikler sonucunda DİB Merkez Teşkilat yapısında öngörülen ;
– Üç “Başkan Yardımcısı” kadrosuna bir kadın atanmasının,
– Danışman kadrolarında kadınların da istihdam edilmesinin,
– “Hizmet Birimleri” içinde yer alan ve “Din Hizmetleri”, “Eğitim Hizmetleri”, “Hac ve Umre Hizmetleri”, “Dinî Yayınlar”, “Dış İlişkiler”, “İnsan Kaynakları” ve “Yönetim Hizmetleri”’nden müteşekkil olan Genel Müdürlük kadrolarında, yedi genel müdürden üçünün kadın olmasının, Genel Müdür Yardımcıları içinde birer kadına görev verilmesinin,
– Yine, “Hizmet Birimleri” içinde yer alan “Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı”, “Strateji Geliştirme Başkanlığı” ve “Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği” kadrolarına kadın görevliler atanmasının,
– Kadın-Aile Daire Başkanlığının tesisisin,
– Din İşleri Yüksek Kurulunda yeteri sayıda kadın üye atanmasının ve alınacak DİYK Uzman ve Uzman Yardımcıları için kadınlara mahsus kadro açılmasının zaruretine inanmaktayız.
Zira, yasada bu birimlerin hizmet alanları arasında “Kadın, Aile ve Gençlik” de zikredilmiştir. Bu birimler hacda, umrede, Kur’an Kurslarında, camilerde, cami dışı mekanlarda, ceza ve tutukevlerinde, huzurevlerinde kadınlara hizmet götürmekle mükelleftirler. Bu nedenlerle, yarısını kadınların oluşturduğu toplumumuza götürülecek hizmetlerin başarı ve verimliliği açısından, ilgili kadrolara kadın görevlilerin atanmasının ve DİB Teşkilatında kadın görevli sayısının artırılmasının öneminin aşikar olduğu kanaatindeyiz.
Hazar Eğitim Kültür ve Dayanışma Derneği
Destekleyen Kuruluşlar
• Hanımlar İlim Ve Kültür Derneği
• Hanımlar Eğitim Kültür Vakfı
• Ayrımcılığa Karşı Kadın Hakları Derneği
• Genç İletişim Grubu
• Başkent Kadın Platformu Derneği
• Başarı Grubu
• Aileyi Koruma Derneği
• İnsan Ve Medeniyet Hareketi
• Kadın Sivil Toplum Kuruluşlarını Destekleme Ve Geliştirme Grubu
• Aileyi Korumada Medya Denetimi Girişim Grubu
• Başak Cemre Grubu
• Bir Umut Kültür Ve Sosyal Dayanışma Girişim Grubu
• Ev Kadınları Kültür Ve Dayanışma Derneği
• Hobi Grubu
• Özlenen Çocuk Derneği
• Eczacılar Dostluk Ve Dayanışma Derneği
• Asitane Kültür Sanat Eğitim Ve Dayanışma Derneği
• Diyalog Grubu
• İstanbul Kadın Ve Kadın Kuruluşları Derneği
• İkbal-Der
• Samsun Hanımlar Yardımlaşma Ve Kültür Derneği
• Kadın Sağlıkçılar Dayanışma Derneği
• Kadinin İnsan Hakları – Yeni Çözümler Derneği
• Women For Women’s Human Rights – New Ways
• Bülbülzade Eğitim Sağlık Ve Dayanışma Vakfı
• Fidan – Der Eğitim Sağlık Ve Dayanışma Derneği
• Uluslararası Güneş Enerjisi Derneği
• Güneydoğu Teknik Elemanlar Derneği
• Şehreküstü Derneği
• Gazikent/Der
• Bilim Eğitim Sağlık Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği
• Anadolu Eğitim Ve Davet Gönüllüleri Platformu
• Güneydoğu Rehabitilasyoncular Derneği
• Güngören Kur’an Kursları Derneği
• Zeytinburnu Kur’an Kursları Yaptırma Ve Yaşatma Derneği
